Реорганизация
юридических лиц
Реорганизация юридического
лица – очень сложная процедура. В зависимости от квалификации
специалистов, которые занимаются этим вопросом, она может занимать
от 3 месяцев до полугода. Иногда реорганизация может растянуться на
целый год. Многие считают, реорганизация юридического лица по
сложности напоминает ликвидацию предприятия, на самом деле
реорганизация может быть намного сложнее. Именно поэтому данный
вопрос лучше всего доверить специалистам – компании, которая в
совершенстве знакома с юридической стороной вопроса, окажет
квалифицированную бухгалтерскую помощь и поможет решить другие
проблемы, возникшие в процессе реорганизации юридического лица. В
ООО «Территория Права» работают специалисты, готовые полностью
взять на себя решение этих вопросов. Мы сможет провести всю
процедуру в самые короткие сроки. Для собственников и учредителей
компании вся процедура реорганизации может остаться совершенно
незаметной.
Само понятие «реорганизация» может подразумевать несколько различных
действий. Это может быть прекращение или изменение действия
юридического лица. То есть при реорганизации предприятие прекращает
свою деятельность в прежнем виде, меняется организационно-правовая
форма. Все эти сложные понятия и действия очень просты для
работников ООО «Территория Права», поэтому мы сможет без
проблем провести реорганизацию любого предприятия.
Цель реорганизации
предприятия
Реорганизация предприятия проводится для того, чтобы улучшить
положение предприятия, увеличить ее влияние на рынке, войти в состав
более могущественной компании, разделиться для ведения более
узконаправленной деятельности. И, конечно, это необходимо при
разделе компании вследствие судебных постановлений или простых
разногласий между партнерами. Именно поэтому реорганизация бывает
как добровольной, так и принудительной. ООО «Территория Права»
сможет помочь и в первом, и во втором случае.
Мы поможем провести инвентаризацию имущества, согласуем все
финансовые и другие вопросы с налоговым органом и внебюджетными
фондами, такими как Пенсионный, Социального и Медицинского
страхования и т.д. Также мы поможет разобраться с финансовыми
выплатами работникам, в том числе и тем, кто будет уволен или
переведен на другую должность вследствие реорганизации юридического
лица. Весь процесс пройдет практически незаметно для коллектива
предприятия и не отразится на деятельности компании.
Реорганизация юридического лица может иметь различные формы:
присоединение, выделение, слияние, разделение и преобразование. Для
каждой формы порядок действий может отличаться, как и набор
необходимых документов.
Слияние компаний
Слияние – это создание нового предприятия путем объединения двух или
более ранее существующих компаний, которые после слияния прекращают
свое существование как самостоятельная юридическая единица. Такая
форма объединения предприятий подразумевает слияние активов,
обязательств, другого имущества. Они становятся собственностью вновь
созданного предприятия.
Для того чтобы провести слияние компаний, необходимо предпринять
следующие шаги:
●
зарегистрировать новое
юридическое лицо, поставив его на учет в налоговую инспекцию, и
присвоить новый ИНН;
●
подготовить документы,
необходимые для слияния компаний. Это акт передачи, протокол и
договор о реорганизации предприятия путем слияния;
●
информировать клиентов и
кредиторов о слиянии компаний путем подачи объявления в газете;
●
провести собрание с
внесение в протокол всех решений об уставном фонде, о составе
учредителей и т.д.
●
оплатить пошлину, а также
другие обязательные взносы.
Присоединение
Присоединение можно считать более простой формой реорганизации. В
этом случае одна или же несколько компаний присоединяется к более
крупному предприятию, прекращая свое существование как юридическое
лицо. Все активы полностью переходят в собственность существующего «главного»
предприятия. Форма собственности и направление деятельности не
меняется. При этом более мелкие предприятия не становятся
собственностью «главной компании», входят в состав.
Для того чтобы правильно оформить такую реорганизацию юридического
лица, необходимо:
●
обновить коды статистики;
●
опубликовать информацию о
реорганизации в газете;
●
далее проводится
инвентаризация, составляется акт передачи имущества;
●
проводится собрание,
составляют протокол. На собрании решают вопросы по учредителям,
активам и т.д.;
●
происходит уведомление
налогового органа и различных внебюджетных фондов (Пенсионный,
Социального страхования и т.д.) о проведении реорганизации
юридического лица;
●
нужно также оплатить
госпошлину.
При такой форме реорганизации могут возникнуть определенные проблемы
с антимонопольным комитетом, так как он не оставляет без внимания
подобные присоединения компаний. ООО «Территория Права»
возьмет на себя решение подобных проблем, обеспечив компаниям легкое
присоединение в самые короткие сроки.
Разделение компаний
Реорганизация предприятий, имеющая форму «разделение», чаще
остальных происходит по решению суда или антимонопольного комитета.
При такой форме реорганизации компания полностью перестает
существовать, а вместо нее появляются два или несколько юридических
лиц, которые будут работать в том же направлении. Вновь созданные
предприятия получают все активы, берут на себя обязательства
реорганизованного предприятия. В случае если руководство компании не
может самостоятельно разделить имущество, необходимо обращаться в
суд.
Когда имущество и активы не вызывают вопросов, необходимо провести
следующий ряд мероприятий:
●
провести собрание и
составить протокол;
●
опубликовать в СМИ
информацию о реорганизации юридического лица путем разделения;
●
зарегистрировать все
изменения, которые коснулись разделенного предприятия;
●
зарегистрировать в
налоговой вновь созданные компании;
●
поставить компании на
учет в различные внебюджетные фонды.
Весь процесс может занять достаточно много времени, которое так
необходимо для становления новых предприятий. ООО « Территория Права»
возьмет на себя большую часть этих проблем. Мы предоставим вам
возможность уделить внимание другим, более насущным вопросам.
Выделение
Такая форма реорганизации, как выделение, подразумевает выход из
состава предприятия небольшой его части. Фирма не прекращает своей
деятельности и после реорганизации продолжает существовать
практически в прежнем виде. Но происходит создание совершенно новых
обществ (одно или несколько), которые забирают часть активов и
обязательств. Это может быть достаточно сложный процесс, особенно
если речь идет о выделении нескольких предприятий с различным
процентом долеучастия в реорганизованной компании.
Для того чтобы провести выделение в компании, необходимо:
●
зарегистрировать все
изменения, которые произошли в компании;
●
предоставить данные в
налоговую инспекцию и оформить там новые юридические единицы;
●
провести собрание с
обязательным ведением протокола;
●
предоставить информацию
для клиентов компании о ее реорганизации путем размещения объявления
в СМИ;
●
вновь созданные компании
регистрируются во внебюджетных фондах;
●
происходит открытие
счетов на новые компании.
Преобразованиеa
Реорганизация юридического лица в виде преобразования
заключается в изменении организационно-правовой формы предприятия.
Это значит, что все имущество остается в собственности все того же
предприятия, кредиторские и дебиторские задолженности не делятся и
ни к кому не переходят. Просто ООО может перейти в ОАО или иметь
какую либо другую форму собственности. Для того чтобы грамотно
провести преобразование, необходимо:
●
провести собрание и
выпустить протокол преобразования;
●
известить клиентов и
других частных и юридических лиц об изменении формы собственности
предприятия;
●
зарегистрировать новую
фирму в налоговой инспекции;
●
поставить предприятие на
учет в различные внебюджетные фонды;
●
оплатить госпошлину.
Эта процедура не займет много времени, если со знанием дела подойти
к ее решению. За вас это всегда может сделать ООО «Территория
Права». Наши специалисты грамотно и ответственно подойдут к
любому виду реорганизации юридического лица. Мы окажем юридические и
бухгалтерские услуги, которые могут понадобиться при проведении
реорганизации вашего предприятия.
Если у Вас появились вопросы, звоните по телефону:
8 (495) 645-55-08
Наши специалисты всегда рады проконсультировать Вас.